| 学院网站 | 北京大学 | 关于我们 | 站点地图 | | 首页 | 中心概况 | 新闻动态 | 教学培训 | 理论方法 | 跨文化交流 | 跨文化管理 | 中外文化 | 学科导航 |     国际商务     跨国组织     跨国人员     冲突共融     商务谈判     案例研究 国际商务 International Businesses 更多... 跨文化管理文献综述<... 跨文化商业行为的模式 开放态约束与跨文化管理方式变革 跨文化管理已是企业成功的保障 第1章: 什么是文化 文化如何影响管理 《跨文化管理》 《跨文化管理》 全球营销与跨文化管理 跨国人员 Expatriates 更多... Cultural Intelligence: Put it (High) on... 国际商务人才跨文化能力及其培养 高师管理技能之：《跨文化管理》理论的学... 国际型和跨国型公司 商务谈判 Business Negotiation 更多... 拉美人的亚洲商道之全球化生意经-拉美 跨文化团队管理:用信任填平文化鸿沟 跨国谈判的文化诱因 试论信息不对称条件下国际商务谈判的连锁反应 国际商务谈判中利益冲突的预防与解决 跨文化谈判 美国人与谈判 国际商务谈判的框架 跨国组织 International Organizations 更多... 企业国际化中的跨文化管理策略 美日跨国公司企业文化比较 中日企业跨文化比较研究探索 民族文化和企业文化 全球化工商管理的研究 日式的管理和美式的管理 全球化工商管理的协同技巧 冲突共融 Conflicts & Mediation 更多... 跨文化管理的无中生有 从摩擦走向磨合——跨国经营中的跨文化管理 外资物流企业在中国市场中的跨文化管理困境 中国企业面临跨文化整合两大难题：认同度低 合资企业的跨文化冲突 共振理论在跨文化管理中的应用 从中国传统文化到企业文化 《跨文化管理 - - 一个知识管理的视角》 案例研究 Case Studies 更多... 跨文化团队的冲突管理——联想并购案有感 戴尔中国跨文化管理的教训 并购驱动：ING抢占全球市场 联想、戴尔等全球名企CEO谈员工激励之道 说说联想并购案中的税收筹划 乔健：联想正思考未来人事架构 遵循两条线 乔健：联想在国际化竞争中遇到的挑战 Copyright © 2007 The Center For Intercultural Communication and Management Studies, PKU. All Rights Reserved. 北京大学跨文化交流与管理研究中心  电话：010-62767896  E-Mail: guansj@pku.edu.cn